江南科学网—经济危机中 大学校长还应不应该拿高薪

我所忧虑的是黉舍的运气，而不是有无甚么人对于我很末路火。我但愿各人配合推进黉舍向进步，继承为学生提供各类时机。假如为此要支付有人骂我的价钱，那也不妨，我可以面临它。 2009年3月，美国国际集团（AIG）高层由于于深重的经济危机之中依然对峙获取高额奖金，从而激发美国平易近众的极年夜愤慨。一样，于美国高校中，于膏火猛涨、各项开支年夜幅减少、年夜学生及其家庭不胜重负的景象下，年夜黉舍长依然享受着高达上百万的年薪，一样激起了学生与社会的强烈不满。人们于诘责 经济危机中 年夜黉舍长还应不该该拿高薪？ 马克 艾莫特，你真不怕羞！ 2010年2月2日，笔者于西雅图华盛顿年夜学到场了一个 恳谈会 。所谓 恳谈会 ，就是有问必答的集会。到场那次集会的职员有包孕华年夜校长马克 艾莫特于内的五位高级治理职员。数百学生到场了集会，约莫有40位摆布的学生向校带领作了发问，艾莫特校长等人逐一作了回覆。集会中，除了了黉舍财务、专业调解、教工掉业等问题外，许多学生的发问，矛头直指校长艾莫特及其治理层人士的高额薪水。他们以为，校长一年的支出，抵患上上全校所有门卫职员支出的总以及，像他如许的治理职员的糊口高枕而卧。而学生则为了上交膏火，却要倾其全家之所有。会场上，学生的愤慨情绪溢在言表。事实上，早于1月21日华年夜召开董事会时，某学生构造的一名成员就当着艾莫特的面，绝不留人情地说： 马克 艾莫特，你真不怕羞！ 固然，学生构造及其代表其实不至在诘问诘责以及叱骂。现实上，他们的要求很是明确，并提出了许多主意，此中最主要的一条就是对于校级行政治理职员限薪，要求他们的年薪至多不患上跨越15万美元。学生的理由很足够：黉舍的财务预算于年夜幅度减少，致使藏书楼封闭，行政职员压缩，讲堂由小变年夜，于如许的环境下，你们还凭甚么要拿高薪？于2月2日当天集会开会以前，另有不少学生构造的学生代表于发放其构造勾当的传单，约请以及要修业生到场一些勾当，构造起来配合抗议。笔者手中的一份传单上写道：艾莫特获得的是6个月的带薪休假、事情职员获得的是遭遇开除、学生获得的是14%的膏火猛涨。忧郁吗？那就为此做点甚么吧！ 请在某月某日某时于某地到场某勾当。美国年夜黉舍长的薪水到底有多高？说到这里，咱们没关系来看看，美国年夜黉舍长的高薪到底有多高。美国《高档教诲纪事》枚举了全美公立年夜学2008~2009排名前十位的年夜黉舍长的年薪，这里援用前五位。排于第一名的是俄亥俄州立年夜黉舍长高登 基，其年薪高达1576825美元。紧随其后的是（西雅图）华盛顿年夜黉舍长马克 艾莫特，年薪905004美元。第三位是德拉维尔年夜黉舍长帕特里克 哈克尔，年薪810603美元；其后是患上克萨斯年夜黉舍长弗朗西斯科 西嘎洛尔，年薪787258美元；排于第五位的是密歇根年夜黉舍长玛丽 科勒曼，年薪783850美元。私立年夜黉舍长的环境怎样呢？《高档教诲纪事》一样对于2007~2008排名前十位的年夜黉舍长的年薪作了统计。总体上看，私立年夜黉舍长的支出较着高在公立年夜学的校长支出，前十位的年支出均于百万美元之上。排于第一名的是伦斯勒理工学院的校长雪莉 杰克逊，年薪1598247美元；第二位是塔尔萨年夜黉舍长斯泰德曼 阿普哈姆，年薪1485275美元；第三位是美国年夜黉舍长康尼柳斯 科文，年薪1419339美元；第四位是哥伦比亚年夜黉舍长李 玻林格尔，年薪1380035美元；第五位是承平洋年夜黉舍长多纳德 德罗萨，年薪1350743美元。值患上留意的是，于前五位中， 常青藤盟校 只要哥伦比亚年夜学的校长入选，而进入前十位的另有排于第八位的宾夕法尼亚年夜黉舍长艾美 古特曼以及排于第十位的耶鲁年夜黉舍长理查德 列文，年薪别离为1225103美元以及1179332美元。固然，这里所说的只是这些年夜黉舍长从地点黉舍拿到的薪水。正常来讲，他们还可能从其他机构获取支出。好比，华年夜校长马克 艾莫特还由于担当两个公司的董事而可以或许得到分外的总计34万美元的收益。是以，他的支出也于百万美元之上。华年夜治理层为校长一辩2月1日，华盛顿年夜学重要面向学生的报纸《今日华年夜》揭晓题为《治理职员为艾莫特薪水辩护》的文章。报纸的头版头条是个伟大的数字905004美元，而且罗列出了这里的90多万美元，重要由如下四部����APP门构成：基本薪水620004美元、完成合同后的人为250000美元，退休金23000美元以及衡宇及汽车补助12000美元。但于这个伟大的90万美元的数字下方，写有两行字，上一行写着： 这对于华年夜象征着甚么 ，下方则写着： 自2004年艾莫特上任以来华年夜的变迁 。周围就是一些列表，重要包孕以下的内容 现实上也就是艾莫特校长就任以来所取患上的成就。起首，是对于美国年夜学来讲很是主要的私家捐助基金有所增长。原定方针是25亿美元，但现实收成是26.8亿美元。其次，是华年夜于全世界的排名稳步上升。有趣的是，他们接纳的是上海交通年夜学的全世界年夜学排名，华年夜由2004年于全世界排第20名，几年间上升了4位，于2006至2009的三年中，始终不变地排于第16位。再次，是申请华年夜的人数逐年爬升。2004年时为15434人，2009年到达21268人，而本年又有所增长，截止到2月份，申请人数已经达22681人。面临来自学生的猛烈攻讦以及强烈诘问诘责，黉舍的有关行政治理职员也为艾莫特作出了辩护。他们多数以为，假如一旦履行限薪政策的话，那将对于华年夜孕育发生极其倒霉的影响。最坏的后果是：限薪会致使多量高层治理职员的流掉。华年夜媒体联结与互助办公室的副主任助理诺姆 阿尔坎思说： 虽然不太可能呈现如许的环境，但咱们可以假定一下，一旦高层治理职员流掉，那末咱们很难找到像他们如许的人了，华年夜的状态真的可能迅速逆转。 另有一些员工提出，艾莫特校长的薪水看起来很高，但那是市场价值的反应。好的年夜学情愿付很高的薪水给好的带领人，如许年夜学才气很好地运行并有所提高，否则，年夜学很快就会走下坡路。于美国，年夜黉舍长的薪水是由董事会来确定的。华年夜董事会主席赫尔布 西蒙说，董事会对峙（付出艾莫特今朝的薪水）的决议不会转变，而且以为，艾莫特引进了海内最优异的西席到华年夜来任教， 年夜学西席都情愿到带领精彩、可以或许获取撑持的高校任教。作为董事会，咱们为现有的西席感应自满，而咱们把这归功在以艾莫特为首的华年夜行政带领的成果 。艾莫特也为本身作了辩白。他起首说，华年夜今朝所面对的经济问题，不是靠减少行政治理职员的薪水所可以或许解决的。其次，于谈到限薪时，他说，现实上自2007年最先，他已经经最先给本身限薪了，由于从那时起他没有再增长过薪水。2008年的时辰，华年夜董事会给他的薪水提高了5%~6%，被他回绝了。而同年，华盛顿州立年夜学的校长埃尔森 弗洛伊德的薪水提高了12.5万美元，终极他推却了10万美元，只接管了2.5万美元的涨薪。艾莫特不无冤屈地说，无论怎么说，弗洛伊德照旧接管了2.5万美元的涨薪，而本身则自从一最先就没有接管加薪。虽然遭到了猛烈的攻讦，以至受到叱骂，但艾莫特说，他此刻依然集中精神于本身的行政治理使命上。他说： 我所忧虑的是黉舍的运气，而不是有无甚么人对于我很末路火。我但愿各人配合推进黉舍向进步，继承为学生提供各类时机。假如为此要支付有人骂我的价钱，那也不妨，我可以面临它。 华年夜高层治理职员团体捐赠5%的支出2月12日，《今日华年夜》报导称， 华年夜带领人向黉舍捐赠支出的5% 。报导说，2月11日，华年夜高层行政治理职员公布，于当放学校严重的经济坚苦期间，他们规划拿出小我私家5%的支出，用在学生的奖学金以及学术研究工程，作为对于黉舍的分外的经济撑持。捐赠的职员包孕：艾莫特校长、教务长菲利斯 怀斯；列位副校长与副教务长；各学院的院长和分校的校长；也包孕华年夜三位支出最高的田径、橄榄球与篮球球队的锻练。据华年夜的新闻与信息办公室统计，他们团体捐赠的数额应该跨越60万美元。据报导，艾莫特捐赠的5%出自其基本薪水而不是总支出。即便云云，于总的60多万数额中，艾莫特一人就占了31万美元。这也许可以看作是艾莫特校长和华盛顿年夜学高层治理职员于学生连续的抗议声中所作出的一点让步吧，只管艾莫特否定说此项勾当是于学生的压力下才做出的。他说： 当财务问题出来以后，咱们就始终于会商这件事。 不外，他说， 看到高层中各人步骤一致，都以为 咱们需要这么做 ，真是使人鼓动。 华年夜的女教务长怀斯也说： 作为一个团队，咱们意想到了此刻是黉舍财务极其坚苦的期间 但愿藉此注解，咱们很是体贴华年夜的学生和华年夜的学术研究。 《科学时报》 (2010-3-9 B3 国际)/江南